Gestão de Pessoas

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Gestão de Pessoas

A UTC acredita que a capacidade de uma empresa é medida pela qualidade, motivação e engajamento das pessoas que a compõem, considerando-as como seu principal patrimônio. A gestão de pessoas, portanto, permeia todo o sistema gerencial da UTC, garantindo a excelência dos serviços prestados e a satisfação de seus clientes.

Um dos focos da área de Gestão de Pessoas é identificar e manter talentos, desenvolvendo suas habilidades através de processos estruturados para avaliação de potencial, competência e aderência à cultura da empresa, ajudando a formar uma equipe de profissionais qualificados e motivados a construir uma gestão sólida.

O foco na preparação de seus Colaboradores, mantendo-os constantemente capacitados e motivados, além de alavancar as suas competências, é fonte duradoura de geração de vantagem competitiva. A UTC desenvolve programas de treinamento, reforçando habilidades, bem como suprindo deficiências, tendo como enfoque:

Aperfeiçoamento e atualização
Elevar o padrão de desempenho no desenvolvimento das atividades em cada função.

Técnico
Garantir o processo de melhoria contínua, desenvolvendo, aprimorando e/ou incorporando novas técnicas, metodologias e inovações tecnológicas.
Gerencial
 Desenvolver, fortalecer e aprimorar habilidades de liderança e gestão com alto grau de autonomia e senso de responsabilidade, sempre focando a agilidade de decidir e agir com segurança e independência.

Programa de Estágio
Voltado para estudantes universitários, contribui para o aprimoramento de competências técnicas e comportamentais. Ao final do estágio, com duração prevista de dois anos, o estagiário passa por um processo seletivo, podendo ser inserido no Programa de Trainees da empresa.

Programa de Trainees
Visa identificar e recrutar jovens talentos com potencial para se tornarem futuros líderes e gestores, integrados à Filosofia Empresarial da UTC, possibilitando oportunidades de crescimento profissional e pessoal, permitindo a formação de uma nova geração de profissionais comprometidos com a visão gerencial focada nos resultados do negócio.

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Áreas de
Atuação

Estrutura
Corporativa

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Fundada em 1917, atuava principalmente na construção de grandes portos. Em 1992 foi adquirida pela CONSTRAN S/A e desde 2010 integra o Grupo UTC. Adquiriu grande experiência nos segmentos de...
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